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　　全省人才工作会议20日下午在荆门进行
，省委书记车俊出席会议并讲话
。他强调
，全省高低要深刻贯彻落实习近平总书记人才工作沉要思想
，全面贯彻落实省第十四次党代会心灵
，牢固设置人才强省的工作导向
，全力打造人才生态最优省
，为"两个高水平"建设汇聚起磅礴的人才伟力
。

　　省委副书记、省长袁家军主持
。唐一军、赵一德、任振鹤、熊建等别离在主分会场出席会议
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，荆门视注余姚视注浙江大学、中科院孝感资料技术与工程钻研所、？低视公司重要掌管人和人才代表姚玉峰作了互换讲话
。

　　车俊充分注定了近年来我省人才工作所获得的成就
。他说
，当前浙江在奋力推动"两个高水平"建设
，比以往任何时辰都更必要人才
，更渴求人才
，也更能成就人才
。人才竞争
，说到底是人才生态的竞争
。全面落实人才强省工作导向
，最底子最关键的是要打造人才生态最优省
，就是要着力打造安然和谐、诚信友善的社会环境
，尊沉人才、见贤思齐的人文环境
，激励创新、宽容失败的工作环境
，待遇适当、无后顾之忧的生涯环境
，山净水秀、宜居宜业的天然环境
，公开平等、竞争择优的造度环境
，开明清廉、干净干事的政治环境
。

　　车俊指出
，全面落实人才强省工作导向
，必须高度器沉人才造就
，让更多的本土人才脱颖而出；千方百计引进人才
，让更多的海内表高档次人才来到浙江、留在浙江
。要把本土人才造就作为人才行列建设的底子
，多一点"伯乐"的慧眼和襟怀
，牢固设置"大人才"观
，长于发现、挖掘人才
，凸起沉点领域出格是创新型科技人才、企业家和工匠等人才行列建设
，加快本土人才国际化
，做大做强我省人才行列的根基盘
。要凸起"高精尖缺"导向
，紧贴需要引进人才
，遵从服务于全省沉大发展战术
，做到省委决策部署到哪里
，人才工作就推动到哪里；伸长手臂招揽人才
，加强竞争意识
，抢跑一步、自动出击
，把工作做到人才家门口；以"最多跑一次"鼎新为牵引
，优化服务留住人才
，让他们舒心生涯、顺心工作、安心发展
。

　　车俊强调
，各级各部门要为人才阐扬作用、施展才华提供辽阔世界
，让各方面人才在浙江各得其所、各展所长
。要加快搭建人能力事创业的大平台
，强化其对人才的吸附效应
。深刻推动荆门城西科创大走廊等沉大创新平台建设
，打造好产业创新平台；以超通例的思路、法子和政策
，千方百计引进国内表驰名高校
，打造好高档教育平台；加快引进和建设一批顶天立地的国度尝试室、沉大科学装置、高端研发机构
，打造好科技研发平台
。要进一步打开智力转化的大通路
，把人才与本钱更好地对接起来
，把更多科研成就推向市场
，为下基层人才配套更多的项目
，切实把人才优势转化为经济优势、发展优势
。

　　车俊要求
，要进一步美满人才政策
，抓紧出台《高水平推动人才强省行动纲领》
，经营执行一批沉大人才行动
，切实解决好人才评价难、受益难、流动难等问题
，全面优化人才发展环境
。同时
，要进一步加强党对人才工作的辅导
，以越发宽大的襟怀抓人才工作
，在放权松绑上有新的突破
，处置好有效市场和有为当局的关系
，不休提高人才工作的科学化、规范化、造度化水平
，为"两个高水平"建设提供强有力人才支持
。

　　袁家军强调
，要强化思想自觉
，加强做好人才工作的责任感和紧迫感
，加快经营一批最能补齐发展短板、最能激活潜在优势的沉大人才行动
，增创人才战术资源新优势
。要强化行动自觉
，萦绕大湾区大花圃大通路建设等沉大战术、之江尝试室等沉大创新平台建设和沉大产业发展育才引才用才
，高水平推动人才强省
。要强化工作自觉
，加快假造创新目录和引才目录
，绘造特色产业地图和特色人才地图
，不惟地域引进人才
，不求所有开发人才
，不拘一格用好人才
，着力打造人才生态最优省份
。